layanan termasuk
- Manage Employee time & Payroll
- Exclude Source Code
Proses Recuritmen, Penggajian, Renumerasi dll tidak terkontrol ?
Proses Administrasi HR ribet
Kinerja karyawan tidak termonitor ?
Data Karyawan tidak terintegrasi satu sama lain ?
Laporan tidak Real-time/ Manual ?
Tidak efisien /paperless ?
Mencatat waktu kehadiran kerja karyawan secara realtime, traceable & efisien.
Memudahkan proses penggajian dengan tingkat akurasi yang tinggi dan tepat waktu.
Pengajuan cuti dari permintaan,sisa sampai persetujuan cuti mudah & Traceable.
Akurat perhitungan dengan menggunakan data penggajian pajak terkini.
Mudah mengakses dan mengunduh data kepegawaian secara realtime.
Proses pengajuan klaim dan pinjaman yang rumit menjadi lebih sederhana dan praktis.
Terorganisir dengan fitur pengaturan shift dan pola shift, serta kalender event.
Persetujuan cuti, klaim, dan lainnya dapat dilakukan di manapun dan kapanpun.
Dokumen,Chat ,Data karyawan,Stuktur Organisasi dll
HRIS atau HRM software adalah perangkat lunak yang membantu mengotomatiskan berbagai proses dalam departemen SDM, mulai dari penggajian, kehadiran, rekrutmen, pembayaran pajak, hingga penilaian kinerja karyawan
Manfaat Sistem HRIS Adalah Agar Pekerjaan Berulang Dapat Diotomasi. Pekerjaan tim personalia yang berulang seperti perekapan absen, proses pendistribusian gaji, perhitungan pajak, perhitungan payroll, dll dapat dilakukan secara otomatis. Hal ini tentu akan membuat pekerjaan menjadi lebih cepat serta praktis
HRIS memungkinkan Anda untuk menyimpan data karyawan berbasis online, mulai dari data pribadi, data karir, jatah cuti, hingga data penggajian di satu tempat secara digital. Jika HRD perlu menghitung tunjangan karyawan dan perlu tahu berapa anggota keluarganya, cukup mengakses data yang tersimpan secara online.
1. sistem rekrutmen. 2. sistem penyimpanan data pegawai/sistem database pegawai. 3. sistem kehadiran. 4. sistem payroll. 5. sistem penilaian kinerja pegawai.
HRIS membantu pengelolaan data perusahaan sehingga meminimalisir terjadinya kerugian perusahaan akibat kesalahan data. Selain itu, dengan aplikasi ini juga dapat membantu untuk menciptakan hubungan baik antar karyawan. Seluruh data karyawan dapat diakses oleh pihak manajemen dan departemen human resources dengan mudah
payroll adalah sistem pembayaran atau penggajian yang dilakukan oleh perusahaan kepada karyawan dalam jangka waktu tertentu
Iya, HRIS memudahkan Anda mengelola karyawan dengan lebih efisien; sehingga salah satu tujuan HRM; yaitu menjalin hubungan yang baik dan saling menguntungkan antara karyawan dan perusahaan dapat tercapai. Pilihlah HR software atau aplikasi HRIS yang memiliki fitur lengkap dan reputasi yang terpercaya
Sistem informasi sumber daya manusia mempunyai dua tujuan utama dalam organisasi. Tujuan utama sistem informasi sumber daya manusia, adalah untuk meningkatkan efisiensi, di mana data karyawan dan aktivitas sumber daya manusia digabungkan menjadi satu